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sunahi7
New Member
 

加入日期: May 2005
您的住址: 猜不透
文章: 8
原來那麼多人的公司沒依照勞基法.


如果檢舉沒有用,那投訴媒體,由媒體揭發請求相關單位去查,
把事情搞大讓官方知道嚴重性,再要求修法...像消費者遇到
消費糾紛那樣投訴給消基會


某方面來說,我們勞工領的薪水也是會消費,大家的薪水
有一定程度提高的話,消費力應該會增加吧
話說現在失業率還是很高


老闆們應該不知道顧客導向這回事吧





     
      
舊 2010-07-22, 12:06 AM #21
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sunahi7離線中  
noee
Major Member
 
noee的大頭照
 

加入日期: Oct 2001
您的住址: 台北來的資訊有機生命體
文章: 113
引用:
作者sunahi7
原來那麼多人的公司沒依照勞基法.


如果檢舉沒有用,那投訴媒體,由媒體揭發請求相關單位去查,
把事情搞大讓官方知道嚴重性,再要求修法...像消費者遇到
消費糾紛那樣投訴給消基會


某方面來說,我們勞工領的薪水也是會消費,大家的薪水
有一定程度提高的話,消費力應該會增加吧
話說現在失業率還是很高


老闆們應該不知道顧客導向這回事吧





你覺得媒體業的那些大老闆們會有照勞基法來做嗎??
說白點~只要不是公家機關,根本沒什麼公司是有照法規來走的
投訴媒體要媒體去舉發,這根本是不可能的事
自家公司都不見得有照勞基法了,要他們幫忙舉發,這不是自打嘴巴嗎

更可笑的是,勞基法是哪些人訂定的,各位想想就知道了
 
舊 2010-07-22, 12:46 AM #22
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noee離線中  
渾沌世界
Major Member
 

加入日期: Aug 2005
文章: 147
只要下次哪位候選人伸出手要來握時
就跟他講:出來掃街辛苦了,我們支持您,不過我要回去看看那天需不需要加班
__________________
It has been said that something as
small as the flutter of a butterfly's
wing can ultimately cause a typhoon
halfway around the world.

Chaos Theory
舊 2010-07-22, 12:57 AM #23
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渾沌世界離線中  
AJ01
*停權中*
 
AJ01的大頭照
 

加入日期: Aug 2008
您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 145
看來站上300俱樂部成員不在少數啊...

薪水 除以 上班時數
有時候會懷疑打工會不會賺比較多?

+ (流著淚苦中作樂...)
舊 2010-07-22, 01:53 AM #24
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AJ01離線中  
sunahi7
New Member
 

加入日期: May 2005
您的住址: 猜不透
文章: 8
有一個朋友,科技業,設備工程師,換了兩三間公司,
上個公司薪水3萬初,ON CALL,騎車上班有一些油錢補貼,
上班的時候就在廠區待命等狀況,感覺他閒閒的,
不過半夜有狀況CALL就要到,加班時數有照勞基法給,
做了兩年他覺得要換更好的工作,跳槽了,
現在薪水5萬多,加班費加一加,一個月快10萬,
但是他說都時間換來的,公司給他高薪但也用時間綁著,
做了幾個月,跟我說應該作不久,薪水多但不快樂,
這應該不是勞基法的問題了,
現在環境就是這樣,

我和他都不到30歲,但一樣感覺賺不了很多生活費
他的月薪是我的3倍多......
舊 2010-07-22, 02:06 AM #25
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sunahi7離線中  
NONOPIG
Power Member
 
NONOPIG的大頭照
 

加入日期: May 2007
文章: 513
引用:
作者sunahi7
原來那麼多人的公司沒依照勞基法.


如果檢舉沒有用,那投訴媒體,由媒體揭發請求相關單位去查,
把事情搞大讓官方知道嚴重性,再要求修法...像消費者遇到
消費糾紛那樣投訴給消基會


某方面來說,我們勞工領的薪水也是會消費,大家的薪水
有一定程度提高的話,消費力應該會增加吧
話說現在失業率還是很高


老闆們應該不知道顧客導向這回事吧







檢舉有效又如何?

死豬不怕開水燙阿,超時工作頂多罰個2000~20000。

老闆好怕!

限期改善?

把你開除不就當場改善了
舊 2010-07-22, 06:26 AM #26
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NONOPIG離線中  
jason54088
Basic Member
 
jason54088的大頭照
 

加入日期: Jul 2008
文章: 18
勞基法如果事件沒爆出來,基本上是參考用的,而且就算爆出來
相信你也準備要換工作了;以我目前的工作來說,上班打卡制,下
班責任制,但是老闆很守法.....一切比照勞基法

公司是週休二日,上班時間是0900-1800 午休 1小時,
公司有幾個規定,每週五上班時間是 0900-1900 也是午休1小時,

加班必須事先申請,沒申請不算,而且1900後才算加班,

加班無加班費,加班時數可以補休1:1,假日加班補休也是1:1

星期五要工作到1900 多留1小時,無加班計算,我翻了一下勞基法,
兩週工時不得超過84小時.........老闆說 ,你只做了82小時,讓你
們賺2小時該偷笑了.......

經常性的臨時(下班前2分鐘)緊急任務交辦或召開會議,一開就是兩小時
以上......臨時加班沒事先申請.....不算.......,開會不算加班........

我只能說......老闆.........你真的很會打算...
舊 2010-07-22, 04:16 PM #27
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jason54088離線中  


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