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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 有個官沒配套又無法決策就對財團喊加薪 , 結果沒人鳥... 意外傻眼的是物價就像土石流一波波來就漲價了...  |
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2011-03-06, 04:42 PM
#31
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Master Member
  
加入日期: Jul 2002
文章: 1,766
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引用:
............. 我過年時玩三國志9加強版 關二哥忠誠度94被曹操挖走 = =a
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Ark-Baroque-Yield-Sacrifice-StarDust Elis的肖像，少年Abyss尋找的女孩 為愛打開冥府大門，揭開無限輪迴的少女 "那個女孩，是我尋找的Elis嗎?"假面男如此說著 最後認清真相的少女EL，夢想與現實的交會點 第四地平線，那個樂園的名字是"ELYSION"或是"ABYSS" ===================== Dropbox推廣連結 http://db.tt/ZD1hTLkG |
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2011-03-06, 04:44 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Nov 2010 您的住址: 羌塘。可可西里。阿爾金
文章: 112
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缺工真正的問題在於「資方要的是便宜的免洗筷」，勞方要的是「有發展性職缺與可以的薪資福利」。
前者要的不外乎「業務」「操作員」「外場服務員」「責任制自燃人」這些，而且也先喊了「我可是有加福利與薪水喔」，企圖把批評的輿論堵死。但其實仔細檢驗，這些都是一些極端景氣型職缺，也就是市場苗頭一不對，馬上可以拋棄的人，不會損及老闆買n棟豪宅與包n個奶訂n輛超跑的生活。價值跟免洗筷一樣，勞方也不是笨蛋，當然不會輕易上當。 再說，就算真的職缺多了，許多資方應徵心態還是跟金融海嘯時一樣，「這是你們勞工求我給你的工作的，我要慢慢的挑。不要，沒關係，後面排隊的人多的是」「缺工是喊給政府聽的，因為我缺的是外勞配額。」 至於薪資看似較高的工作，9成以上都是「台灣式責任制」職缺。真的好缺，還輪的到用放消息方式公開於市場上嗎？ |
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2011-03-06, 04:47 PM
#33
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Junior Member
加入日期: Jul 2004
文章: 941
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 看來大家都對現象看的很清楚 不景氣時把員工當成草 現在缺就大喊加薪 有需要的卻不給機會 嘖的確出來喊徵才是喊爽的 因為真的如同上面大大講的一樣 要找外勞必須要先 確定本勞招不到後方可 申請 許多公司都是先意思意思跑完流程後就直接申請外勞 一開始就沒想過要找本國的勞工 話說 現在派遣橫行 勞工屢傳 被凹到暴肝等情事 到底政府在現在所謂 景氣的大好時?? 怎麼幫我們爭取福利 |
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2011-03-06, 04:48 PM
#34
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,210
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就業博覽會其實看看就好
有些是去擺攤做做樣子  至於有些公司為什麼找不到人 還不就是開的條件,薪資這些問題 |
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2011-03-06, 04:52 PM
#35
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Major Member
加入日期: Jan 2002
文章: 229
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引用:
這個問題若真想解決，只要求職者投擲履歷時同步在公正的第三方或 政府單位留下資料紀錄，並於求職後填入錄取與否與原因即可。 此文章於 2011-03-06 05:03 PM 被 esp002 編輯. |
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2011-03-06, 05:00 PM
#36
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Advance Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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引用:
公司:來來來,恭喜你在本公司待五年了 給你1W5的紅包+兩天特休假,休假免扣績效獎金喔  後方某處:該員年終先少一半 |
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2011-03-06, 05:01 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
中肯  |
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2011-03-06, 07:47 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 2
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引用:
雞爸芬 行政院長該換你做  |
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2011-03-06, 08:12 PM
#39
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Elite Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 下山了~~~~
文章: 5,269
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引用:
幾霸昏 
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還是習慣一個人吃冷掉的便當 一種冷到心裡的滋味 光明呢....？到底何時才上的了岸.... 原來最後只剩我自己...... 人生好累哦...... |
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2011-03-06, 08:13 PM
#40
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