Regular Member
加入日期: Aug 2005
文章: 94
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"出去!!現在!!"又上新聞了....
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2012-04-26, 11:49 AM
#1
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,207
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有夠爛的公司
還大家樂咧 獎金激勵還要其他同事出 ..... 根本是變相壓榨員工 |
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2012-04-26, 11:54 AM
#2
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Elite Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 人群中
文章: 4,204
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績效獎金由員工出
好聰明阿 |
2012-04-26, 12:06 PM
#3
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Regular Member
加入日期: Apr 2007
文章: 54
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這招不錯喔,我來個舉一反三
比方說,加班的時候每個人要交200元的彩金,加班結束後,老闆評定效率最好的人可以拿走所有的彩金,這樣不但能大幅提昇員工加班時的效率,公司還可以省下加班費。 這點子應該可以被提名諾貝爾獎吧
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想念..... |
2012-04-26, 12:13 PM
#4
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Amateur Member
加入日期: Mar 2010 您的住址: 台灣
文章: 41
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太遜了.現在才報出來
這邊已經流行很久了 我們稱之為業務養業務,賺的前還是公司收走.. 歪的事情看多了,都不自覺正常化了...
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我是一隻來至21世紀,月領22k的中古機器貓.. |
2012-04-26, 12:15 PM
#5
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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服了,真的服了
鬼島的某些資方真的創意無限 |
2012-04-26, 12:16 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 7
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慣老闆: 以後所有薪水強制玩大家樂,我說誰中獎就誰中獎
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2012-04-26, 12:37 PM
#7
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
對,歪的事情不去看不去說,他依舊是歪的.... |
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2012-04-26, 06:36 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jul 2010 您的住址: 黑馬、白馬
文章: 28
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引用:
以後買車不買這牌子了...避免員工受害 |
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2012-04-26, 06:46 PM
#9
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Amateur Member
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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一般公司的績效獎金部分不都是這種模式?
(表現好就多一點錢,反之就少一點甚至沒有獎金) 沒有玩到倒扣這麼兇而已.... |
2012-04-26, 06:59 PM
#10
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