此時不動手更待何時....

中職／象「薪」結有解？ 陳俊璋將轉行銷

應是風光重返中職，並接手最具人氣與票房的兄弟象，
但最會處理「錢」的中信金控卻在最重要的第一步球員「薪」事跌了一大跤，
在新經營團隊尚未出現前，就鬧得滿城風雨，中信還沒贏得讚賞，就招來一連串的負面新聞。

球員私下抱怨 〝加薪不是依成績決定〞

但中信兄弟會面臨這般尷尬處境，也只能怪自己，
接手過程太過於牛步，讓人看不見新東家展現積極作風的新氣象，只能把球員最在意的薪資問題交由原球團經理陳俊璋協助處理。
相反的，球員在這段時間若想了解新合約的進度或表達任何看法，也只有陳俊璋這個唯一窗口。

但球員多年來對於陳俊璋處理合約的方式積怨已深，
有球員私下抱怨，「誰跟他交情好，就加薪比較多。完全不是照成績來決定。」
先不論這說法的真實性，至少由此可見，不少球員對陳俊璋可說毫無信任感，這也成為引爆這場「信任危機」的導火線。

不再經手球員合約 陳俊璋已無薪資決定權

據了解，中信高層在接手前早已十分清楚兄弟內部狀況，也知道非做改變不可，
未來陳俊璋的角色將退居為行銷經理，只負責商品與活動等，不再經手任何球員合約相關事務。
無奈中信兄弟的新領隊及經營團隊人選遲而未決，加上春訓即將開始，需盡快處理球員新合約，仍委由陳俊璋協助告知薪資決定，但陳俊璋已無實質決定權。

中信或許因金控法在某些事務確實需按部就班，急不得，這是一般外界或球迷不太了解的領域，
但相信金控法應對於區區決定一位新領隊或新隊名等基本事務，不是絆腳石。

中信兄弟若能早一點決定新領隊人選，由他來全權處理合約並做為球員主要窗口，相信就不會發生這場如滾雪球般的風波。
中信應沒有料到，中信兄弟隊史第一則正式聲明稿，是為了安撫球員的心。

許銘傑加盟Lamigo桃猿　2年總額900萬元

2014年01月07日16:18

【羅惠齡／綜合報導】Lamigo桃猿隊今與年度選秀第二指名的旅日名將許銘傑達成共識，雙方以總值最多為900萬的兩年複數約敲定，
今年球季許銘傑的月薪是34萬元，2015年球季則是月薪36萬元，球團也為他設定60萬元的激勵獎金。

1976年12月1日出生的右投手許銘傑從業餘到職棒時期就一直是國家隊的常客，
2000年加入日本職棒西武獅隊就拿下6勝，隔年更以先發投手之姿拿下11勝並入選明星賽，2012年轉隊到歐力士隊發展兩年並無太突出的表現，
總計在日本職棒奮鬥14年，出賽301場拿下49勝49敗39中繼2救援，防禦率4.20的成績，
在去年年底結束旅日生涯，投入中華職棒選秀，被Lamigo桃猿隊以第二指名的順位選進。

許銘傑後期轉任中繼後援依然佳績頻傳，在台灣以及日本都具有相當高的人氣，
台日職棒經驗達十六年的許銘傑結束旅日生涯之後終於要返台貢獻所學，他表示：「很開心，又回到家鄉打球了！」

目前許銘傑尚在日本進行自主訓練，預計一月下旬返台投入Lamigo桃猿隊的春訓，展開自己在中華職棒的新生涯，
背號的選擇捨棄在日本使用過的「00」以及「23」，新球季的背號將是「16」。

前象隊高層在球員眼中這麼顧人怨，

以前象隊球員怎麼都沒反彈!!

[市政新聞] 開啟中正棒球場新扉頁~整修工程啟動 (教育處)

新竹市立中正棒球場自民國66年啟用迄今已有37年歷史，
每年辦理職棒賽事、大專院校棒球聯賽、成棒甲乙組及地方競賽等多達4、5百餘場；
另外也提供本市學校作為培訓選手場地，高使用率帶來高耗損率，
雖然每年體育場已投入許多經費、人力及物力進行場館維護管理，
仍抵不住場館日益老舊帶來的折損。

為此，在多名地方熱心人士共同努力協助爭取下，
終於在102年獲得教育部體育署補助經費新臺幣1,600萬元，
市府編列配合款新臺幣685萬7,143元，
合計新臺幣2,285萬7,143元整辦理中正棒球場整修工程，
預計進行球場改善(含防撞板換皮)；
場區設施工程(含全區粉刷、看台區地坪補平後粉刷、
局部鋼筋鏽蝕區改善、抓漏工程、外牆改善、門面改善)等項目整修。

市府特別於103年1月7日在棒球場辦理開工祭祀，
整修期預計自103年1月6日起至103年6月5日止，
施工期間中正棒球場將暫停開放(預定工期為150日曆天，
並視施工實際進度另行公告調整開放時間)，
許明財市長也特別指示體育場、工務處、教育處一定要做好敦親睦鄰工作，
施工期間所有安全維護務必要做到盡善盡美，
各項球場改善及場區設施工程也要盡心盡力監督完成，
以改善本市棒球運動環境，提供廣大球迷舒適安全的場地，
提升棒球運動風氣，並做為培訓優秀棒球選手之重要基地。

許銘傑這筆二年合約算是中上，Lamigo 應該精打細算過 ...

既不虧待，又給予一定的尊嚴!!

傳聞中的駙馬爺~~~~球員再笨也不敢造次阿

這應該算是許銘傑生涯最後一張合約了
之前的報導貓仔想要三年約，而Lamigo不想給這麼長
最後大概就是拉高月薪給出一張兩年約成交吧

前駙馬爺換職位了。


http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPO5/8409164.shtml

中職／象「薪」結有解？ 陳俊璋將轉行銷

【聯合晚報╱記者吳意政/特稿】
2014.01.07 03:17 pm

應是風光重返中職，並接手最具人氣與票房的兄弟象，但最會處理「錢」的中信金控卻在最重要的第一步球員「薪」事跌了一大跤，在新經營團隊尚未出現前，就鬧得滿城風雨，中信還沒贏得讚賞，就招來一連串的負面新聞。

球員私下抱怨 〝加薪不是依成績決定〞

但中信兄弟會面臨這般尷尬處境，也只能怪自己，接手過程太過於牛步，讓人看不見新東家展現積極作風的新氣象，只能把球員最在意的薪資問題交由原球團經理陳俊璋協助處理。相反的，球員在這段時間若想了解新合約的進度或表達任何看法，也只有陳俊璋這個唯一窗口。

但球員多年來對於陳俊璋處理合約的方式積怨已深，有球員私下抱怨，「誰跟他交情好，就加薪比較多。完全不是照成績來決定。」先不論這說法的真實性，至少由此可見，不少球員對陳俊璋可說毫無信任感，這也成為引爆這場「信任危機」的導火線。

不再經手球員合約 陳俊璋已無薪資決定權

據了解，中信高層在接手前早已十分清楚兄弟內部狀況，也知道非做改變不可，未來陳俊璋的角色將退居為行銷經理，只負責商品與活動等，不再經手任何球員合約相關事務。無奈中信兄弟的新領隊及經營團隊人選遲而未決，加上春訓即將開始，需盡快處理球員新合約，仍委由陳俊璋協助告知薪資決定，但陳俊璋已無實質決定權。

中信或許因金控法在某些事務確實需按部就班，急不得，這是一般外界或球迷不太了解的領域，但相信金控法應對於區區決定一位新領隊或新隊名等基本事務，不是絆腳石。

中信兄弟若能早一點決定新領隊人選，由他來全權處理合約並做為球員主要窗口，相信就不會發生這場如滾雪球般的風波。中信應沒有料到，中信兄弟隊史第一則正式聲明稿，是為了安撫球員的心。

【2014/01/07 聯合晚報】@ http://udn.com/



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