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Power Member
 加入日期: Feb 2004
文章: 617
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引用:
民選市長拍胸脯保證:「台灣塔一定能夠賺錢！」、「改名可以更國際化」。 您可以幫忙說明一下..? 也不用太麻煩啦.. 其實照你的說法就是.. 各部級部會層層相關................................. 所以選出來的人本身沒啥責任的... 那選舉是在選身體健康的?
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食品研究室的功能【先研究不會立即致死，再講求口感】。 民主的好處，就是可以把責任過錯推給人民。 民主的好處2....看看昱伸和三鹿，就知道民主多好了!! 死人的好處，就是怎麼說他都不會抗議。 有些不在台灣的人都特別愛台灣，而且把在台灣的人講的好像都不愛台灣!!! 猜猜看..在哪一個國家，想殺人不用拿刀拿槍，只要開車撞人然後灌幾瓶酒就好了。 此文章於 2012-08-07 03:09 PM 被 EAC212 編輯. |
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2012-08-07, 03:07 PM
#31
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
鴉雀無聲也有可能是主管的問題  做事的時候能者多勞, 獎勵的時候搞齊頭式平等 結果當然是, 生命會尋找自己的出路 
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2012-08-07, 03:14 PM
#32
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Major Member
加入日期: Dec 2000
文章: 125
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我很好奇，大家所工作的公司，有誰在做從零到有的研發嗎？
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2012-08-07, 03:33 PM
#33
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Master Member
  加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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講到最後又要開始這種相互指責的無限循環：
老年人指責年輕一代不耐操。 年輕一代說現在的爛局面都是老人搞的。 我站中間啊，兩邊繼續。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2012-08-07, 03:44 PM
#34
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Regular Member
 加入日期: Sep 2005
文章: 59
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現在是nokia走下坡
難保5年後不是APPLE走下坡 傳統Wintel體系重佔龍頭主流 nokia靠WinX大逆轉 |
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2012-08-07, 03:46 PM
#35
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Major Member
加入日期: Dec 2000
文章: 125
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市場角色不是早已劃分好了嘛！老美負責研究，然後申請專利阻擋後繼者，讓有色人種代工後，再用血汗薪資購買產品，完成一次經濟消費，如有問題再放雷曼兄弟大絕狠刮一次，還不行就狂印美鈔換取世界資源，老美從來不是輸家。
一面豎起專利大盾，一下又調侃你沒有創新，我創你老美的屁眼！沒看過這麼明目張膽又如此低劣洗腦手法。 |
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2012-08-07, 05:21 PM
#36
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,356
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引用:
 我對新人都很照顧都嘛 請吃飯 怕他們不做了 我重視團隊 需要新的東西 應付上面 職場文化 
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
此文章於 2012-08-07 05:36 PM 被 pompom 編輯. |
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2012-08-07, 05:35 PM
#37
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New Member
加入日期: Aug 2006
文章: 2
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美商完全搞錯方向了，美商應該將此報告轉發nokia:
創新不足，NOKIA恐變台灣!!! 沉睡的nokia說不定還會從此驚醒，奪回他的王位，至於呆丸??? [YOUTUBE]3hf2Gci_91g[/YOUTUBE] [YOUTUBE]fjLWXrRbuRg[/YOUTUBE] 此文章於 2012-08-07 06:04 PM 被 KingA 編輯. |
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2012-08-07, 06:01 PM
#38
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
領導統御相關的戰術其實軍隊裡都有教 請客是有技巧的, 就跟養寵物一樣, 固定時間的獎勵, 效果會隨時間遞減 不定時, 不定量, 寵物們會更有感覺.  交辦任務也是, 不是所有任務都適合有人自願認養, 主管指派有時候反而有效率 也不所有人都適合自願認養這種方法, 要養成積極的團隊心態, 通常需要後天環境培養(文化同化), 以及適當的工作量. 以上是小弟身為寵物, 換了幾份工作的觀察經驗, "鴉雀無聲" 其實還蠻常見的 
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2012-08-07, 07:07 PM
#39
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Major Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: ............................
文章: 244
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大誤....................
引用:
台灣人公司不重視品質與技術, 這才是問題根本 |
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2012-08-07, 07:14 PM
#40
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