重點來了...

1. 今年的績效獎金，早就是立法院通過的，因為油電上漲而再拿出來批鬥，豈不是倒果為因?!

2. 明年起，要基於『全體福利』來評估績效獎金比例，那當然可以討論 -- 但問題是，為何要只針對國營企業員工?

完完全全是公務員身份的軍公教，是否要一併檢討薪資是否合理&該調降之類? 以及迄今仍未給與國營企業員工明訂身份的問題(大法官釋字第270號)，不該先定位清楚再來檢討嗎?

3. 因為講公務員&公務員福利：國營企業員工並不是公務員&並沒有公務員福利，卻受公務員懲戒條款管制... 政府基於什麼平等立場來檢討國營企業員工? 難道不該先給國營企業員工100%明確的公務員身份再來檢討才平等嗎?

4. 若國營企業國家要定義為勞工：那是否該先廢除對國營企業員工以公務人員懲戒條例問題，正式定義勞工身份&受勞基法保障?!

台電員工每天值班、車輛保修、颱風搶修的危險加給等等... 是不是也該比照一般勞工水準給付相關的薪資補貼? 另外，既然是勞工，好比中華電信... 那政府可否直接介入管控&檢討勞工薪資福利這種情況?!


最後，台電及中油等國營企業檢討方案，以及媒體/民代檢討部分，到目前為止提出的內容...

除了刪除員工電費優惠(約$82元/月，一年2,700萬)、想砍員工績效獎金、想砍績優員工旅遊補助(165人/27,000人，共550萬)....

我們有看到針對麥寮電廠不合理的電費購入的每年數十億虧損處置對策?
我們有看到對產業的不合理電價補貼，約398億虧損對策?
我們有看到針對大眾運輸等電費補貼虧損檢討對策?
我們有看到設置電廠/變電所的數十億地方回饋金應該刪減的檢討對策?
我們有看到針對核四停建/復工造成的上千億巨大虧損檢討對策?
我們有看到針對高層肥貓做領高薪或轉任民間電廠回頭賺台電發電上百億的檢討對策?

當初這個人當法務部長時，好像不就是動搖到某些人而被迫離職嗎

值班的單位很多，台電我的朋友進去晚上輪夜班很多也是進去睡覺而已...當別人都不知道？

颱風好恐怖...不過似乎不是天天有吧...一年幾次？

被您講得這麼可憐兮兮的話，請問怎麼還這麼多人進去報考？

如果這麼可憐，怎麼他們不辭職去私人公司待？

SONY是電器業龍頭、產品涵蓋廣泛
而且日本企業新產品都是國內優先上是、好東西本土先賣，價格也是低廉合理∼

HTC勒？除了手機之外有啥？
新東西都是歐洲先賣、台灣晚出不說價格世界貴、服務一級爛

結論：丟人現眼...

法律規定的，請看汽電共生系統實施辦法 的第四章第十條，

能源用戶得請當地綜合電業收購其合格系統生產電能之餘電，及提供系統維修或故障所需備用電力；當地綜合電業除有下列理由之一，並經中央主管機關核准者外，不得拒絕：
一、能源用戶違反屋外供電線路裝置規則或屋內線路裝置規則者。
二、能源用戶違反本辦法之併聯規範者。

誰通過的？立委諸公啊

運氣好一次就夠了
還是你命比較多?

汽電共生系統實施辦法 的第四章第十條

能源用戶(例如：台塑等)得請當地綜合電業(指台電)收購其合格系統生產電能之餘電(這是可以上下其手的地方)，
及提供系統維修或故障所需備用電力；當地綜合電業除有下列理由之一，並經中央主管機關(指經濟部能源局)核准者外，不得拒絕(有沒覺得很棒啊！各位) ：
一、能源用戶違反屋外供電線路裝置規則或屋內線路裝置規則者。
二、能源用戶違反本辦法之併聯規範者。
(基本上，只要腦袋沒進水的人，就不可能違反上面兩項)

再對照這則新聞「羅淑蕾爆料，台電用比自己發電成本高的價格，向民營機構買電」

這樣算不算講話講一半呢？不知道在這些人的心中平民百姓是什麼？

一個立法委員，如果不知道有這個法條就出來爆料，那該叫什麼呢？

如果知道，還出來誤導大家，那又該叫什麼呢？

知道法條有問題，不提案修法，那選這些立法委員出來是要做什麼呢？

雖然我不認同黨主席在爭取機車福利的方法和言論，
但在台電中油的部份，我也認同真正的問題點不在台電的基層員工，以及基層員工福利。
真正的問題還是管理階層，以及政策，尤其是核四、收購民間電廠的價格、和回饋鄉里的回饋金、福利金等。
這些費用絕對遠大於基層員工福利，可是現在輿論居然變成員工才是要負起責任的罪魁禍首，真不知道媒體為何要如此炒作

嗯!我也是這麼覺得，不過這種話很多人都說過了，相信你的話他也是視而不見，
感覺以前就這樣了，記得以前他好像發過麗台的顯卡****文，被大家挑一些小錯
還是什麼的(有些忘了!)，感覺就不是很受歡迎，當時他還不是主席。
我相信如果不是什麼認證賣家身分，停權次數應該會勝過麥克兄喔!!