|
||
|
Regular Member
 
加入日期: Dec 2006
文章: 69
|
引用:
台灣的外勞不是只有抬面上的 抬面下的更是一大堆 很多都是以看護名義在打工的 或是其他名義 所以實際數字應該會更多 |
||||||||
2010-05-06, 07:09 PM
#121
|
|
|
Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
|
引用:
是用程式語言寫出一個 99 乘法表出來. 如果是要求我不能用迴圈指令那還算有點程度, 問題不是, 就是很簡單的巢狀迴圈那種.
__________________
滿招損 謙受益 |
|||
|
2010-05-06, 07:10 PM
#122
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 0
|
如果22K或17K持續下去,幾年後國民所得不僅無法達到三萬美金,更可能掉到剩下一萬美金.
|
|
2010-05-06, 09:45 PM
#123
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Nov 2001 您的住址: 黑洞
文章: 1,995
|
人脈分很多種
不是說一定都要跟錢或是利益有關係 才可以算是人脈 當然跟利益有關係的也可以是人脈 在家靠父母 出門在外就是靠朋友 靠關係 真正成功除了要有實力,運氣,還有靠關係
__________________
Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415 |
|
2010-05-06, 10:07 PM
#124
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
|
引用:
前輩,您這個問題其實我五年前剛出社會就遇到了 當時我約24歲剛退伍,周作約6-7天,寫程式,每天晚晚約9點多上班,晚上9點下班算早,有時候清晨兩點才下班,結果被家人罵到翻 電話電話過來,先問在哪裡,告知還在公司拼,結果電話那頭就在飆,"33K一個月而已,沒加班費,一天作12-16小時,明天不要作了" -- 用最少12小時一天好了,月薪等同22K,可悲吧? 把我當時工作時數與薪水拿來除,時薪真的少得可憐阿,不過這是自己選擇的,因為我知道這份工作可以為自己帶來甚麼 一直到換了幾個工作後,家人逐漸也不會用罵的叫我回家,而是很貼心的說要注意身體,不要太晚回家 這其中的轉變是因為我找到了一個比較好的工作,有加班費,自己又可以充實,家人也覺得付出終於得到回報了 沒多久前,家人跟我說,他們工作比以前還要辛苦,說以前上班可以偷懶,現在卻不行,工作的很灰心(啥歪理阿)@@" 我請家人仔細想想我以前的遭遇,他們才漸漸理解,原來是自己以前太幸福,又或者是我太認命 其實目前的物價與起薪不能搭配問題,我覺得還沒爆開 也就是說,只要辛苦一點,其實還撐得過去(以前有得剩,現在可能花光光的差別) 真正爆開時,是會大舉要求勞委會把最低薪資標準調高才對 對於只能有一個工作,無法兼職的,又領22K的真的很慘,我可以體會那種需要錢花又沒錢的窘境 不過電視上也常在報導一些社會事件,"單親要養小孩,兼好幾份工作,而累倒的問題" 不能兼差,不一定是一個藉口,但是不可否認,有些人很努力,為了給小孩好一點的環境,就算很難找時間兼差,也會去找個大清早掃馬路阿,送報紙之類的工作(現在不知道還有沒有這種缺@@") 那種拿命拼,真的很危險,可是不面對現實的話,會換來怎樣的生活?小孩吃不飽?學費繳不出?營養午餐沒錢繳?健保費擠不出來? 兩個層面的看這個問題 1:這是政府要去主動幫忙改善更好的工作環境(機會很低,我看得很透徹) 2:自己多拼一點,為了家人小孩,還是得作 就自己能掌握的,我相信只能自己拼一點 如果自己都不去拼,每天只會怨天尤人,那麼生活條件永遠不可能自己變好,您說是吧? 當然我也知道您要強調的是我指的#1問題,不過就只能像狗吠火車,還能如何呢? |
|
|
2010-05-06, 10:19 PM
#125
|
|
|
Regular Member
加入日期: Jul 2004 您的住址: ACG的世界
文章: 72
|
引用:
不用叫我前輩啦...稱呼大叔就好了 反正都超過３０... 其實我也贊同在痛苦的時代要正面的面對問題，這樣至少還有希望。 嘛...時到時擔當，沒米煮蕃薯湯。 大叔也只能跟很多的同事說看開一點，先把眼前的日子好好過下去再說。
__________________
|
|
|
2010-05-06, 11:41 PM
#127
|
|
|
Advance Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台南
文章: 311
|
引用:
南部有很多是工廠、製造業之類的工作，起薪還真的幾乎全都是17K 但重點是...即使你在那工作了20年，可能你還是領17K的起薪...或者再多一點點，許多人無奈只能靠加班多賺一些才夠養家活口，甚至有些工廠來了幾乎就是要天天加班的，這也是事實 |
|
|
2010-05-07, 12:10 AM
#128
|
|
|
New Member
加入日期: Sep 2004 您的住址: 案件趕不完的地方
文章: 4
|
雖然針對能力不足又想輕鬆賺的人有些不中聽，但做法很實際
既然靠政府或者老闆的良心不可得，那就靠自己罷 目前的工作是出社會頭一份，在到職快兩年的時候遞過辭呈 主要是因為感覺到主管期待下屬工作技能的要求，比一般客觀上所能做到的還要高 既要收拾其他部門專業低落的問題，同時也要良好的控管自己承辦案件的流暢程度 當時選擇留下來主要在於擔心萌生退意是因為自己不耐操，而不是這環境有問題 隨著時間跟狀況的磨練，雖然當初認為的環境缺點都還在 但因為技能好了，足以應付算不上什麼大問題 到自己算是能獨立作業有時間看看周圍的狀況才意會到 那些個主管找談話時候講的理想處理方式聽聽就算了 你能做到七八成他就不太會抱怨你，認真的去執行陷入掙扎是你自己傻 公司敘薪的時候，就是以那七八成的程度算你工錢 塞過多的工作給你，績效達到作超過並不禁止你多做，但案件有期限 有責任感一點的，都會做太多到頭來整天勞碌緊張 我當然認同工作環境的友善，對自己工作的驕傲是個能補貼工資較低的好理由 只是阿，當工作環境士氣低落，沒什麼除了金錢以外的理由讓你驕傲的時候 你就會去計較這個，而且當人生到需要負責任的階段時，你也會比較注意待遇的問題 比較專業需要長時間養成的工作，我想不太需要擔心22K的問題 畢竟這個價目前要雇到合用的人很難 但是卻要擔心老闆同一個概念底下，刻意壓低薪資的問題 以我們這邊的結果是... 主管以下人員流動率很大 我經常想，難道老闆真的認為這樣行得通嗎 後來覺悟，既然我還在這邊作低於同業薪資但水準OK的工，那就行得通 當然長此以往，企業體質確實是有傷害，緩慢的但確實裂痕漸深 老闆這麼作行得通另外個原因在於面試的時候，似乎對此有考量 辦公室人員個性特質都是聰明的老實人，你不哀他也就當作沒這回事 我想只要環境裡頭的人普遍都這樣認份的做，直到忍不住才不幹 老闆也不會覺得有必要明顯的提高薪資吧 引用:
__________________
整個大廳裡所有的人，不論男女，都想要她。 她美妙的歌聲令他們折服 使他們想用自己的嘴蓋住她的，暢飲那聲音。 說不定那樣的美聲可以被轉移、吞噬、占有。 |
|
|
2010-05-07, 12:13 AM
#129
|
|
|
Advance Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 高雄
文章: 447
|
引用:
不只,台灣的外籍新娘差不多9成都在打黑工 南部的早餐店,便當店裡面幾乎超過一半以上都是外籍新娘黑工 薪水超低,以早餐店來說,早上4點上班,上到中午12點收攤(8小時唷) 月薪只給8000,結果就是除了老板娘之外,請了三個外籍新娘黑工在作 老板娘幾乎不用動手,純指揮就好,早上睡到7~8點起床算錢 便當店也差不多,甚至有的惡質點的只給6000 |
|
|
2010-05-07, 01:02 AM
#130
|
|
