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虎斑貓
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加入日期: Dec 2004
文章: 222
引用:
作者tommyyy
工研院的痛╱150萬年薪經理 大陸700萬挖走

工研院面對高科技人才流失日益嚴重的問題,近兩年來積極推動「鴻鵠培育計畫」,選派年輕菁英赴國外從事研究,遴選潛力的資深主管赴國外或跨領域管理訓練,讓人力流動得以保持平穩。
董事長蔡清彥舉例指出,工研院一名經理被大陸民營企業挖角,這名經理及眷屬在台灣年薪約一百五十萬元,對方大手筆砸下近新台幣七百萬元挖角,工研院要延攬優秀人才,卻開不出好薪水,難擋人才流失。
行政院去年初祭出「打肥貓條款」,針對公股財團法人薪資設定上限,月薪最高不得超過十八萬,工研院首當其衝,蔡清彥當時就批「打肥貓打到人才流失,工研院都快解體了!」
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工研院的經理是最小的主管,而且似乎有薪資上限(10多年前月薪不能超過6萬,出差費另計),因此一個人的年薪應該不會達到150萬。這年薪150萬應該是文中所說"經理及眷屬"夫妻兩人合計的年薪...
舊 2012-08-06, 09:04 PM #54
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