工研院的痛╱150萬年薪經理 大陸700萬挖走
http://tw.news.yahoo.com/%E5%B7%A5%...-183800766.html
工研院面對高科技人才流失日益嚴重的問題，近兩年來積極推動「鴻鵠培育計畫」，選派年輕菁英赴國外從事研究，遴選潛力的資深主管赴國外或跨領域管理訓練，讓人力流動得以保持平穩。
董事長蔡清彥舉例指出，工研院一名經理被大陸民營企業挖角，這名經理及眷屬在台灣年薪約一百五十萬元，對方大手筆砸下近新台幣七百萬元挖角，工研院要延攬優秀人才，卻開不出好薪水，難擋人才流失。
行政院去年初祭出「打肥貓條款」，針對公股財團法人薪資設定上限，月薪最高不得超過十八萬，工研院首當其衝，蔡清彥當時就批「打肥貓打到人才流失，工研院都快解體了！」
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如果國家開一年300萬比現在多一倍，還是比對岸少，結果還是會出走吧!!!

最重要是環境與能否展露拳腳~~比薪水就不必了