作者聯合報

多位工商團體領袖昨天拜會立法院長王金平，表達反對「加薪四法」，並要求彈性工時、放寬加班時數上限到每月六十小時，希望讓企業能有更多的彈性空間。

工總理事長許勝雄、工商協進會理事長林伯豐、商總常務理事王權宏、中小企業總會理事長林慧瑛、工業協進會理事長許顯榮、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、電電工會副理事長翁樸山、省工業會理事長蔡圖晉等人昨天聯袂至立法院，向王金平表達對加薪、縮短工時相關法案的看法。

林伯豐說，加薪四法若通過，會造成勞資對立、國際競爭力衰退；企業屆時為保持競爭力，避免造成勞資糾紛，甚至可能會不惜下市、下櫃，這是非常嚴重的事情。

許勝雄說，企業調薪是董事會決定，分紅為股東會權責，加薪四法修法會瓦解公司治理。

許勝雄表示，加薪四法中的勞基法修法，要求企業每年與工會協商分紅、調薪，假如一個企業有七個工廠，那七個工會誰說了算數？七個工廠績效狀況也不同，如何調薪分配？根本無從協商起，還影響企業永續發展規畫。

至於縮短工時方案，為推動周休二日，勞動部盼修法讓法定工時由現行的雙周八十四小時，降至單周四十小時。許勝雄表示，希望有配套方案，例如彈性工時，讓企業在急單、趕出貨時能滿足客戶需求。林伯豐建議，單周四十小時改為兩周八十小時的彈性工時，配合加班上限調整，較符合加工業的工作現狀。

立法院已完成加薪四法中的勞基法、公司法及工廠法修正草案的初審程序，王金平昨天表示，他希望二、三讀前能協商討論，訂出讓勞資雙方滿意、也能讓照顧員工的法條，畢竟法規修訂出來後一定要讓企業也支持，否則企業倒了、勞工也會失業。

國民黨政策會執行長賴士葆昨晚回應，會繼續推動加薪四法，不會拉下來協商；民進黨總召柯建銘不置可否；台聯黨總召賴振昌說，贊成二、三讀前先朝野協商，另已提出提高基本工資的訴求。