以一間公司來說

違反工作規定，更嚴重危及行駛安全及乘客權益<==雖然潛在危害很大,但終究只是違反內規而已,對公司及乘客都沒有真正產生影響
結果==> 停止服勤兩周、停發津貼並參加受訓 ----可以接受

上新聞後,使高鐵形象、乘客信心受損<==這一條甚至可以跟那個員工求償個幾百萬吧!
==> 直接解雇 ---- 正常

影響不同,處分就不同,可以理解,
事情有沒有鬧大本來就是差很多的.