有問題的主管被送去上課, 會被發現有針對性...
那就全部該等級主管一起去上課吧, 訓練要有一致性嘛.
然後可能老闆看到報價就不了了之了...

或者是, 如同我前面說的, 公司花了錢, 主管花了時間去上課, 回來很大很大的機會是... 照舊...

如果只求完成"送主管去上課"的任務, 丟卡內基不錯.
如果希望"主管有向心力", 請送老闆去上課.
如果希望"提升主管向心力", 你乾脆把預算報給我, 我帶那些主管玩玩遊戲, 分享討論, 再給你30%回扣--反正結果一樣, 回去都沒用...