勞委會 擬調勞保年金制度

勞委會101年最新勞保基金財務精算報告出爐，勞保基金提早到106年收支逆差，107年就可能出現擠兌，116年破產。因應財務危機，勞委會已著手研擬調整勞保年金制度方案，官員表示，制度必須適度調整，但是否降低所得替代率、提高費率等方案，官員以內容敏感不願透露，僅表示「一定會採循序漸進，衝擊最小方式處理」。
勞委會99年勞保基金委外精算，當時109年收支逆差，120年破產；但兩年後101年最新精算報告出爐，採用經建會最新出生率及人口估算，以及100年勞保給付等資料推估，收支逆差提早3年，106年就到來，也就是5年後勞保基金就會出現支出大於保費收入，15年後 (116年)就破產。
勞委會表示，精算報告只是根據較新的人口及給付資料推估，「因為假設條件改變，因此才會出現提早收支逆差結果」，但未必代表一定會發生。
儘管如此，勞委會內部針對勞保基金可能的財務危機已經預做準備。之前前主委王如玄曾經公開答詢，強調一旦基金惡化，世界各國做法不外是降低所得替代率、提高費率或是延後請領年齡等方式。
據了解，王如玄離職前曾請業務單位就減少給付、提高費率等方式進行可行性評估。但勞委會腹案為何? 官員表示，很多事「只能做不能說」，勢必得調整年金制度，但也不能只簡化為降低所得替代率或是提高費率，一切還是要有完整配套才能推，目前還時機不宜。


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首先，我認同現在勞保制度有問題！
但是，現在台灣有問題的何止勞保制度有問題需要年金化？最大的洞，應該是在公務人員、國營企業、法人社團、國營企業子公司的那些退休制度吧！！
怎麼又只拿小民的勞保制度開刀而已？要年金制化，應該是要大家一起來吧！！
要不然如何讓人能服氣，以及接受？
續分享之前就貼過的觀點....
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在龐大台灣社會資源分配出問題之下，年輕人掌握不到資源，不用說看不到未來，即使是已經結婚的了，誰敢多生一個小孩？養得起嗎？能不憂鬱嗎？政策出問題，比貪汙還可怕！

目前台灣政府資產被政客在鄉愿狂開支票騙選票之下掏空了...現在又要課徵補充保費！？不過又是一個癌症貼OK蹦的笑話....根本還是得從給付項目改起─小病不給付、大病給付(學習美國制度減少醫療資源浪費才能節流)而不是一直找企業跟小民開源.....否則現在政府預估民國105年健保又要破產，屆時又要找企業、民眾課徵更多的錢來補洞(不管甚麼名目)，如此每幾年就要吃掉更多社會資源與成長的GDP，實質薪資怎麼可能漲得上去？

除了健保問題還有退休制度問題！許多新聞看起來似乎好像企業貪婪剝奪了台灣經濟成長力的經濟成果，所以導致工資沒上漲，但是實質上，
問題就出在這，因為除了陳冲說的，工時縮短(每周44小時變42小時)，導致成本急遽上升之外，這幾年台灣搞勞退6%、以及勞健保雙漲。這兩個加起來企業給付給政府已經每個月要多16%人事成本(還未算漲薪資)，跟以前企業單純只繳納幾百元勞保費差很多。但是政府拿這些錢，去加大幅度給付現在退休的勞退、國民保險等等…也就是，剝奪現在年輕一族該漲上去的薪資，發給現在的老年人。這本不該是問題，但因為所得替代率太高，那就出問題了！(請跟日本、美國所得替代率都僅30幾%比較)

也就是說：現在只要不是富二代 或者 國營事業與公務人員退休人員子女的，都是淪為新貧一族...尤其是單親家庭以及無老人家可以領回勞保、國保、老人年金的弱勢族群，弱者恆弱，無法補回繳出去的錢，導致貧富差距越來越大。
而現在這年輕一代都是現在利益結構下的犧牲品....而他們也都在為過去的利益結購買單....

其實，我一直認為現在普遍台灣薪資會偏低，是因為經濟果實被老一輩與退休一群所侵蝕掉的。 試想，美國退些所得替代率不過37%，而台灣卻是70%以上(而公務人員還所得替代率高達95%)，如此算起來，全世界只有希臘比我們高！ 如此，年輕一輩賺半天，以及GDP上升了半天，果實被誰摘取？ 台灣目前執政黨，哪一個敢面對？哪些黨去做的決策？

我也覺得王如玄一直搞錯方向就在這！(先聲明：我個人不反對漲基本薪資)
他應該為失業率不斷提高，大家找不到好工作而下台....而不是為了區區兩百多塊基本工資調漲不成下台(因為真的對台灣的勞工影響不大)！
現在主要是人力結構與產業需求之間出問題了，也就是目前產業亟需升級去做國際品牌與國際通路！企業與勞工是雞生蛋、蛋生雞的依存關係，而不是對立關係！因此重點是─台灣如何讓國際間願意投資，以及輔導國內品牌國際化以級做國際通路(學韓國三星、LG去打日本品牌)，如此來創造更好就業機會，如此才會有足夠利潤來支撐高薪資，真正會影響台灣人的薪資才會上漲不是嗎？ 所以他應該是去跟教育部、經濟部，看如何培育相關人才與創造高端收入的工作機會，而不是不斷在搞出企業與勞工之間的對立，如此見木不見林的勞工局局長，還是真的早下台對台灣早好！

現在
中油虧錢...漲油價→主因之一退休人員支出比例太高，沉重的包袱
台電虧錢....漲電價→主因之一退休人員包袱
台鐵虧錢.....漲票價→主因之一退些人員包袱
自來水公司虧錢 ....漲水價→主因之一退休人員包袱
中鋼虧錢....漲鋼價→主因之一退休人員包袱
勞保虧錢....漲基本薪資以及調漲比例，還搞個勞退收薪資6%來補洞....→主因之一 退休人員所得替代率太高...

然後，現在上述東西，全部都算到現在年輕一代要背......問一句，經濟成長速度都來不及退休給付速度，賺的錢都不夠彌補上述漲價速度，薪資怎麼漲？→這是台灣近年GDP不斷上升，但實質薪資不但無法上漲，還實質衰退的主因之一.....

而這個洞越來越大，很快政府騙到手的6%勞退基金來補洞都不夠使用，下一代繳納的6%退休金未來幾年很快都被領光了，根本看不到自己未來退休金在哪裡.......
誰要面對？ 病因不解決，只是開出一些止痛藥麻痺民眾，能撐多久？

台灣根本利益結構問題不改變(台灣現在經濟果實都被退休人員侵蝕光光─無論勞保、國保、所有軍公教以及國營企業─台鐵、台電、自來水、中油等退休金問題)，卻要從企業以及新一代年輕人榨出更多汁.......就如同最近鬧得沸沸揚揚的農業產銷結構利益分配問題一樣，不去改變，然後要年輕一輩去務農，還想按照原本方式榨汁出來，可能嗎？種個鳳梨月薪13000多？如果天災呢？馬英九鼓勵年輕人下鄉半天，在鼓勵甚麼？
王如玄、馬英九.....改變國家既有問題政策，來改變台灣社會資源分配方式 (包含更改健保給付項目、降低所有退休金所得替代率、降低公務人員的平均薪資 讓其貼近民間平均薪資，來減少台灣人才投注方向失衡、改變課徵稅制比例問題等等)，由根部去解決問題，這才是你們該去做的事！！
要不然，調高200多元基本工資、補種一點錢就要年輕人下鄉務農......這是甚麼？這是台灣領導人該做的事？

台灣利益結構分配方式不更改，不但國家很快破產....
而且現在年輕人無論工作多久薪資都不會上升，因為老齡化越來越多人退休，該上升的部分，都被退休不工作人口拿走了(例如健保105年又要破產又要企業與民眾拿出更多錢出來).....這樣的結構，都是在剝奪年輕一代的志氣和尊嚴─因為金錢實力都掌握在老一輩手上與過度補助老一輩，而年輕人被逼著當伸手牌，以及讓台灣年輕一代變成媽寶，跟歐洲年經人領失業補助吃政府異曲同工，且甚至更糟 ─ 請政府去研究一下現在年輕一輩多少比例養小孩需要回去跟父母拿錢？。如此長期下去，年輕一代努力動力越來越小，台灣只會越來越糟，而且因為沒有實質薪資的增長，導致越來越養不起小孩，也變相加劇台灣少子化的問題。然後年輕人最終會因為受不了而不斷出走，讓國家財政更惡化，這才是兩個爛政黨該去面對的！究竟國冥黨 跟 冥進黨 ，哪個有guts去面對呢？