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- - 讓我來告訴你為何---公司一值在徵人 但是 投履歷卻沒回應呢
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讓我來告訴你為何---公司一值在徵人 但是 投履歷卻沒回應呢
在人力銀行
無論徵多少人 付的錢都是一樣的.... 所以徵助理一人 跟徵十幾種職位付的錢都是一樣的 所以啦 很多公司 認為反正價格一樣 我就將來可能會出缺職位也弄上去 你們履歷盡量丟 反正公司又不缺人............ 等公司缺人就會通知你門來面試 這是很多公司的心態 所以明明你的學歷跟經驗都很吻合 但是卻沒有面試機會 或者通知 別喪氣 不是你不好 是公司沒有缺人 牠是登爽的 但是 如果 你ㄉ經驗跟對方要的差太遠 那就不用說了 因為求職者很多 通常一篇履歷會先看經驗 學歷這些 等有符合 在稍微看一下 所以履歷表填寫很重要.............. 如何讓對方在最短時間內知道你ㄉ專長是很關鍵的 希望大家快找到工作 轉貼出處來自奇摩1111人力銀行一篇文章 http://yahoo.1111.com.tw/discuss.asp?cNo=2745 |
難怪~
只是也聽過，有些不缺人把徵人當**** 讓人家認為公司營運是正常的 |
那我們也可以沒事就把履歷打開
跟公司約好面試時間 然後放別人鴿子阿~~~ 不然面試前幾小時打電話說...我已找到工作 |
因為一次就要買3個月!
不登白不登! 我看過一家資本額不過50萬的小公司~職位控缺居然能到30個...... |
嘿嘿嘿......
那登報的又做何解釋??? :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
登報的大多常看到的~不是騙錢~就是直銷~不然就是公司體質不良!!! |
引用:
不行喔,您這樣沒有禮貌,萬一將來您要跳槽 您會被列為"黑名單"喔 至於線上履歷<-本來就要打開了,不然人家看不到您的履歷喔(除非您一直主動投履歷的) 至於如果公司通知您面試時間跟地點後,最好不要反悔 如果您沒有意願參加,可以在對方打電話通知之前,告知無法參加(這樣面試單就沒有您的名字了) 但是如果對方只是從線上履歷知道您,一直邀請您參加面試跟投履歷過去,但是沒有打電話通知 那麼您才可以不去鳥他,因為那只是HR有看過您的履歷,面試人員卻不知道 |
以偏蓋全的說法.....
另以...一"值 "???? :jolin: :jolin: 轉貼也該附上自己的心得，順便把小朋友寫的注音文也一併改一改再轉貼吧．．． :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
我們公司徵人，人事會把資料轉到我們那
而課長常會當場就討論起那些求職者 十幾、二十份履歷中，當然要先選過 一些自傳寫的很怪的、很天真的、抄範本的(看過兩份內容一模一樣的自傳)或是跟本沒寫自傳的，直接砍掉 然後比學歷跟過往經歷，有相關經驗者尤佳 但新人也有機會，學歷不佳也可以，但有時高層會有先入為主的觀念 如我們那裏，最早的時候，高層一直只想找藥學系畢業的，我就常跟課長說我們這種單位找食品、化工相關科系更適合吧，藥學畢的，多半都跑去藥局了，誰要來作這種沒什麼錢的工作(高層都是藥學畢業…) 往往履歷沒寫好，沒用心去寫，第一關就被刪掉(有好幾份寫的很爆笑，真不知真要找工作，還是來鬧的) 所以履歷一定要用心寫，很多網站都有提供注意事項，有注意到那些的話，就比較不會寫出沒機會面試的履歷 說到這，我老婆以前寫的履歷也是屬於天真型的那種，幫忙校稿好幾次，她才寫出適合的自傳 如果不知自己寫的好不好，找朋友或家人幫忙看，會有很大的助力 |
引用:
放心好啦,登報紙有基本上的分類 像是自由時報台中版,有一欄就是全部都是娛樂事業(就是所謂8大啦) 然後基本上傳銷,基本上缺業務居多,所以一欄裡面怎麼都是缺業務,業務助理,行政專員的<-那就是傳銷居多啦 當然有些真的缺(但是人額只有1人,早看到早面試) 只是現在求職(不管是線上還是報紙),多半是沒有特定要求 總是無經歷也可,歡迎二度就業 兼差可;至於學歷,科系限制都沒有明講,結果一去面試,老闆問您什麼學校畢業,什麼科系畢業的 卻是有學歷,科系限制,有些老闆也不好講,您不適用,只好說作這個很辛苦耶,要很早起耶,或是要站很久耶,之後就沒有消息了 |
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