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- - 一例一休明起勞檢 7月勞檢不開罰? 勞動部官員答「很多事只能做不能說」
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一例一休明起勞檢 7月勞檢不開罰? 勞動部官員答「很多事只能做不能說」
引用:
勞動部長 : 經過上半年的一例一休宣導、輔導期才發現,原來企業不僅不了解一例一休,連既有勞基法規定都不知道 :jolin: :jolin: |
不能「不教而殺」
教了半年,學不會或說不想學 這樣還不殺 難怪法官都說「可教化」... :jolin: |
財團症腐.......
看起來是這樣沒錯..... |
引用:
所以說勞檢和開罰才是必要手段, 企業都裝傻說不知道了, 不知棺猿們在想什麼.. |
引用:
基層的公務員事務官吧 第一線不處理,公務員的小主管,中主管,跟誰交情好,天曉得 你有接觸過這些體系的人嗎?我個人經驗不多,但我遇到的是這樣 最上層有責任,但是底下的這些公務員小主管中主管,顆顆 |
所以北部的應付了事 南部的裝傻不做
誰上來都是一搭一唱 馬照跑 舞 照 跳 只不過輪不到你!! |
基本上事情到現在,
大家應該要知道一件事, 台灣勞工薪資和工時基本上就是低薪和高工時不會改變! 但這不單是政府的問題,而是整個台灣文化的問題, 政府政策偏資方,勞方一定開罵! 政府政策偏勞工,資方一定開罵! 以這次一例一休來看, 政府目的是希望減少工時和增加加班費, 並希望資方因減少工時而增加人員(增加就業率), 但是台灣經商文化是只會cost down, 加人? 增加預算? 不可能! 增加加班費? 增加預算? 不可能! 資方不願意就開始惡搞勞工! 政府重罰(實際上是輕罰)資方? 資方就放話外移! 到這裡應該很清楚了, 台灣勞工未來不要妄想加薪了! 加薪會導致成本增加! 台灣勞工未來不要妄想周休二日! 縮短工時會導致成本增加! 資方會不爽! 而台灣勞工不怕政府最怕資方! |
引用:
慢慢來 不要急 等奴工7年級不是職場主力時 你就知道了 啥叫不要妄想加薪 怎不說老闆不要妄想漲價 :laugh: :laugh: 老闆敢漲價 員工就敢要加薪 就這摸簡單 吵加薪的聲音只會一年比一年高 周圍國家都比你高阿 那你老闆不加薪 那是不是代表老闆沒能力?? :laugh: :laugh: 老闆沒能力 連 叫人自己去當老闆看看的藉口都沒有機會講 :D :D |
很簡單啊 老闆整天嫌員工不努力 那你老闆不要加薪自己下來做啊
看你兩隻手 兩隻腳 一張嘴 多有能力?? 我反而覺得台灣勞工對老闆太好了 所以才人善被人欺 今天比較嗆 抱歉黑 :D :D |
一例一休會有這麼大的反彈
就是因為連舊的都沒遵守過 |
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