所以一例一休是好政策嗎?
 

加班費暴增?
老闆不希望員工加班?
是這樣的嗎? :confused:

反正已經實施了

事到如今也不可能突然取消

就讓時間證明看看

下次總統大選時大概就知道了

有一個區叫『社會時事發言區』吧？

不討論政治 :D

一例一休真的加班費會暴增?我是很懷疑,趁機漲價才是真的

以前在電子公司上班,沒休息日這種東西,只有假日加班兩倍薪

以底薪36000來算,六,日出來加班一天可以實拿2400

現在勞委會發明了一例一休,六,日兩天只能加一天班,加班的那天叫休息日

依照勞委會的算法,休息日加班可拿1900,這樣加班費有增加我真的搞不懂了

等著看新的漏洞或文字後門被分析~ 目前各大人資努力破解中.

勞基法大多條文也是很好的，結果不抓不罰有個屁用

一例一休就算是好政策，如果不抓不罰，慣老闆就是有辦法玩成歪的，沒多久照樣出現各種花式變形潛規則要員工自己看著辦，還能罵政府擾民不排除出走

所以不要再有出現一絲曙光來拯救勞工的錯覺了

以前是資委會漏用函釋帶頭歪

這次只是把以前灰色地帶改成明文條款而已，實際上並沒有很大的差別

只不過有人打著減少工時的大旗,所以被迫生出三天假而已

至於勞基法，就算落實抓和罰，對中大型企業來說，也是重罰2萬結案而已

這次最大的漏洞就在罰則上.....

有人打算幹四年就下課，你管他做甚

要抓要罰是第一步，要罰到痛罰到怕是第二步
起碼勞基法現有法條落實的話，不會荒腔走板至此

政府帶頭歪，什麼居心反正大家也都知道就不多說
弄個大型假議題讓社會吵成一團，中大型企業重罰2萬的真相就暫時沒人理
就算再生出個勞基法2.0，也是用來對照台灣目前的現實勞動環境有多諷刺而已