無薪假＝作白工＋遣散費便變少？
 

最近休無薪假的朋友很多，所以薪水變的很少，勞萎會也不管基本工資了！

所以有人薪水現在連低基本工資17280元不到，要與公司共體時艱？？

剛好在友站，看到有網友在討論遣散費問題，

如果年資高的網友要注意，作白工就算了，小心連遣散費也變少了？


因為遣散費是依"離職前6個月平均薪資"去算

http://www.bli.gov.tw/publish2.asp?a=0013905


所以年資高＋在休無薪假的朋友請小心，如半年後被裁員

因為你有可能做白工啦∼

如選舊制，年資一年發一個月遣散費來算


之前薪水平均約40000、年資10年，現在被裁員

遣散費有40000*10＝400000（XD，台灣勞工真不值錢）


半年後被裁員，因無薪假休太多，離職前6個月平均才20000，年資10.5年

20000*10.5＝210000

工作半年薪資20000*6＝120000

210000+120000＝330000


這半年是做爽的就算了，連遣散費也變少了？？

平均工資應該是指「申報的工資」，跟無薪假多少無關

能不能請您舉例解釋一下？

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這樣算起來請本勞快要比請外勞還便宜了耶

要當老闆..還真不簡單...有有一顆.無時無刻都在想怎摸剝奪 員工的權利的腦袋＝ ＝

老闆.上班作坐在辦公室...都是在想怎摸壓榨員工嗎... :tu:

平均工資指的是你實際上領到的薪水,並不是指投保薪資

而無薪假期間,不能算入你的平均工資裡面,所以不會影響

到退休金或資遣費的計算

那可能沒多久,"資"委會會有新修法出來了,共體時"奸"嘛

資遣費計算每滿1年發給0.5個月之平均工資

所以樓主少乘0.5 ....

今天已經收到某HR從業人員協會發出的"無薪假壓榨員工KNOW HOW"教學課程通知了
看到有這種課程連我們主管都傻眼...@@