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罰12萬叫"重罰"喔?

引用:

月工時520小時日盛保全挨罰
更新日期:2011/03/23 10:06 記者吳曼寧／台北報導
台北市政府勞工局再度對保全業者開罰。勞工局昨天表示，接獲多名日盛保全員工投訴，指工作超時、休假日工作未給薪。經勞動檢查發現，員工每月上班時數普遍超過400小時，最嚴重達到520小時，業者違法情節重大，處以最重罰12萬元。對此日盛保全表示，不方便回應。

按勞基法規定，一般勞工每月工作天數若以31天計算，工時上限238小時，由於保全業符合勞基法第83條之一項規定，雇主可與勞工簽訂合約自訂工時，但須將合約交給當地勞工局核備。

不少業者雖簽約送核備，卻未遵守規範，經常傳出保全超時工作、甚至過勞死。市府勞工局表示，因陸續接獲日盛員工投訴，實施勞動檢查後發現，有51人在國定假日、例假日須上班，業者卻沒加倍給薪或擇日排休，此外，員工每月工時普遍超出400小時，有人甚至達520小時，「等於一人當兩人用」。

勞工局指出，日盛保全和勞工約定每月工時342小時，但員工實際出勤時間超出約定工時，業者違法情節嚴重，處以最高罰鍰12萬元。

勞工局說，為避免業者受重罰仍無改善，3月14日起前往訪視北市前10大保全業者，宣導過勞預防、安全職場健康促進等政策，期待業者帶頭改善勞動環境。

平均上班時數400小時
除以30等於每天上班13.3小時沒休假
1個人當3個人用阿?
以日盛在104的員工數340人
休假日又不用給薪
每個月苛扣員工至少上百萬吧

可以很不客氣的說

保全公司的工時（內勤人員除外），幾乎都是破表的

罰這12萬，跟從壓榨員工得到的利潤相比，小的多

三天罰一次也還有賺 :tu:

對賺22K來說很重耶 :unbelief:

我觀察過站銀行應該算不錯吧
跟著銀行上下班
不過薪水應該也不多吧

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 淦~ 林杯被罰12萬 , 明天就裁掉1/3保全維持工作量... :mad: :mad: :mad:

員工每月上班時數普遍超過400小時，最嚴重達到520小時.......

罰12w算啥小

老板這種用人法

看一個月有沒有省下上百萬

w.t.f....... :tu:

台灣老闆：這樣的罰款，要我不違法真的才是愧對良心啊!!!!!! :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者avq522

可以很不客氣的說

保全公司的工時（內勤人員除外），幾乎都是破表的

罰這12萬，跟從壓榨員工得到的利潤相比，小的多

+1

保全我也幹過

一個地方能滿編基本上很難得了

幾乎都在缺員狀態

不要說為什麼沒人要來做，說真的，要是真的走投無路來做一陣子無所謂

這個工作根本是被壓榨的，正常人哪個人想被壓榨？！

才罰12萬？！

不痛啦

才罰12萬？！

不痛啦~~罰120萬 TWD 或 12萬USD還比較適合