<請益>英業達職缺大決擇 ??
 

抱著滿心的期待 參加了英業達的面試
面試第一關 便是 英文測試 人格特質 智力測驗 品保專業
經過漫長的1小時 終於一切皆完成填寫作業
完成後 交予櫃臺小姐 經過了10分鐘的等待

1. (NB)硬體品保工程師: 發現在知識+很多人尋問的職缺
工作內容: Performance / battery life /
RTC/ compatility test /Power on-off 測試等等,
撰寫測試報告,追踪issue 狀況
主要是By Case
職位需求: 需前往大陸上海3~5weeks
薪資條件: 僅告知 +加班 +年終 +紅利 >50k/months
因此每月實領尚未知
職務TITLE: 工程師 高級工程師

2. (NB)品質服務工程師:
工作內容:1.處理客戶回報的issue,這是最重要的
2.資料分析,這就很廣了（包括RMA,DOA,MFFR等還有其他）
3.與廠商聯繫
4.各種疑難雜症排除
5.配合出國重工出差
職位需求:需前往日本駐點 or 韓國 or 印度 3months
薪資條件:每月實領<30k/months
+加班 +年終 +紅利 >40k/months
職務TITLE:助理工程師

疑問:1.以上兩工作職務何者較為具優勢?
2.出差上何者較具利多?
3.以上兩工作職務升遷上何者較具空間? (小的五專畢業 品保經歷3年)
4.有個離家近免出差 但無紅利股票的 led小公司 月薪35k 該納入選擇嗎?

PS:經統計一個月捷運通勤費來會約需2k~3k,其實賺不多!?

1.以上兩工作職務何者較為具優勢?
高級工程師 勝出
2.出差上何者較具利多?
出差的利多是指什麼？ 是當地夜生活嗎？ 出差到中國 勝出
3.以上兩工作職務升遷上何者較具空間? (小的五專畢業 品保經歷3年)
助理工程師 勝出，職務越低 升遷空間越大
4.有個離家近免出差 但無紅利股票的 led小公司 月薪35k 該納入選擇嗎?
首要是你的興趣，再來是人和，和同事及上司相處能做的下去，
建議到大公司經歷一番，也許眼前吃虧，但未來在你的資歷上會較有利。

講難聽點兩個都不是什麼需要花腦力的工作。
相較起來助理工程師會有趣的多，
雖然錢少，但是工作上的訓練對於將來轉換跑道會有絕對的幫助。
如果只是淪為轉發mail的廢物.....那就另當別論。

「淪為轉發mail的廢物...」+1
這種人在電子大廠常看到。
尤其是部門人多時，一個人爛，整體是看不到的，呵呵呵...

助理工程師 與 高級工程師 以目前所得到的報價

薪資水平應該有差異10k 依課長面試回覆 助工升到工程師 最快尚需一年

而它課長也是幹了6年才熬出頭的 而工作的內容約為內部教育訓練6個月以上

針對客訴做mail回覆 等出師後便是直接到客戶端執行異常分析與回覆

蠻有挑戰性的 但語言跟回覆的技巧就十分重要 -----因此壓力相當大


在者小弟目前27歲了 針對薪資真的蠻首重的 所以高工的職缺跟薪資

真的讓我蠻有興趣的 但確又是常態性的職務 不知對於職位上是否具表現性?



明天針對 品質服務工程師 將前往主管英文覆試 希望 能有好的表現!


大家祝福我吧 如有意見也請不吝提供!!!!

2的職缺大概是BU5的吧 看出差區域猜的 都是工人舍的銷售區域

如果你的興趣是做很有挑戰性的工作

那2的確會很有挑戰性 阻力也很大

全部就是作開發後端的工作

主要聯繫對象都是國外的經銷商或是客戶 英文要不錯是真的



如果樓主比較希望是能參予專案開發 那選1會比較恰當

考量到薪水 的確1也許會比較好 也常加班

不過工程師職級月薪+加班費 是不太可能破50K 除非出差...

若當月出差的話 那個月要破50K 應該都不算難

在下的建議是選1,在下認為沒必要跟錢過不去,特別是現在通膨這麼嚴重

選2,從助工升等後只是工程師,大約又要在經過一年半後才能升等成三高工

選1的話,兩年半後,應該能讓您從三高工升等到二高工了

光是這些年差異,錢就多了不少 :think:

或許您可以再評估看看自己的個性,哪種工作性質接受度較高

以在下為例,二的工作我就沒辦法勝任
所以我選擇當RD,反正結果就只有符不符合要求而已