月薪32K找不到人 甄莉火鍋店關門大吉
 

http://www.chinatimes.com/realtimen...17005395-260404
生意很好還會收攤？

這種餐飲店都是要做2頭班
(約莫1400至1700算休息 不給錢)
而且有些店嘴上說休息 但是會凹你做些事

等於用8小時的錢鎖你至少11-12小時的時間
32K其實不算高薪
就算店生意很好又如何?
現在根本沒多少人想領這點薪水做這種工作....

就算真的要做也要去潮店、正妹會去的餐廳
至少雖然工作血汗 但是也有些福利可享... :laugh:

見好就收吧
人腦(思想)不改就經營不下去

老闆思維也是有問題,既然生意好有賺錢的前提下32k請不到人開價50k難道很難？還是說老闆開50k會賠錢？

生意太好 32k請不到人.
呵呵 一整個語無倫次.
生意太好 只會分店愈開愈多.人也愈請愈多. 荷包滿滿

看也知道是一粒一休害的 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

其實他講的是反話
正解:"生意不好,員工低薪請不到"

因為上節目
所以就說反話.哈哈

星期二下午5點多才經過店門口
只看到店裡面除了一個店員之外就沒人了
不講反話的話怎麼找得到人來頂下這間店呢?
沒人要頂的話要處理那些設備器材就麻煩了

這種沒有客人的店
當員工說不定領個薪水
還給你三拖四拖
拖了好幾個月才拿到半個月的薪水

我一直覺得這段話很有道理...

馬雲：
員工辭職原因林林總總，只有2種最真實：
1、錢沒給到位
2、心受委屈了

員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你失望透頂。仔細想想，真是人性本善。