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AINEIAS 2013-04-16 10:44 PM

引用:
作者szerelem
宿舍樓下有游泳池的那家...:laugh:



但是回頭看看神教....突然覺得以前的薪水其實算還不錯了 :laugh:
起碼當時每年出國旅遊,有事沒事敗點小玩具或每個月補幾張日版CD的預算都還不至於缺
現在跳出來傳產...收入就差的多了,不過上班爽爽幹領的還是比神教開給我底薪+輪班津貼多 :rolleyes:


傳產目前來說比電子業好多了,我們園區電子業佔的比例比較多

但薪水來說普遍沒有傳產來的高...22K 23K 25K....... :think:

yatungj 2013-04-17 01:28 PM

這家很血汗加一票,以前同事後來去這家上班...只能說慘慘慘....

songmong12 2013-04-18 10:24 AM

以高雄為例

之前三班制...一個月有4天休假....實際休假日...1-2天....(8小時)

現在42制.....一個月算來有15天的休假....實際休假日..據說2-4天...(12小時)

以目前42制的加班方式來看....應該只要3個班的人力就可以應付了吧 :laugh: :laugh:

所以,42制的目的就是......讓人加更多的班 :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:

nichjack 2013-04-18 10:35 AM

引用:
作者+新同學+
以前勞工還有三班制 現在都無良到改兩班制了

上12小時的班 交通往返耗掉一個小時好了 再扣掉睡覺算七小時好了 只剩四個小時

實際上應該會更少吧 這樣賣命能夠打拼個幾年就可以下半輩子無憂嗎 :tu:


+1

話說小弟最近也是收到電子業的通知面試,上網查資料一看
全部都是兩班兩輪的 =..="
算一算上12小時的班,再加交通往返一個小時好了(保守算法了)
有些的還聽說不能準時下班得再在公司處理好後才能下班(算半小時)

再扣除睡覺七小時,剩餘的時間再給吃飯.洗澡~
這樣子的生活品質跟壽命~ 賺這些錢真的值得嗎?

sinchen 2013-04-18 10:37 AM

引用:
作者放屁不留手
30K 的起薪我認為還可以

一年給13個月也才40萬

問題是隔年應該保障加薪到45K

第三年60K 年薪也還80萬

這樣起碼還符合是在科學園區的高科技公司底下的小助工等級吧

如果說第一年30K第二年32K

那真的靠北邊走了


這位太太
您確定這是鬼島攻城屍行情?
之前新竹待5年的公司 每年有調3~5%
HR走狗就要我們叩謝煌恩了

mysad 2013-04-18 10:46 AM

看了一下1111 日月光有分 7小和10小
3萬不多說 一定是10小的錢

itsuppli 2013-04-20 10:54 AM

引用:
作者songmong12
所以,42制的目的就是......讓人加更多的班 :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:


第一次加班沒來組長約談,第二次主任約談,第三次直接記過,日月光高雄K5廠歡迎大家來爆肝.. :D

強制,最好你是不配合,有機會再PO員工簽名的"加班切結書"給大家瞧瞧,公司很人性化喔!! :stupefy:

itsuppli 2013-04-20 08:16 PM

引用:
作者brainess
之前去應徵過

應徵的時候說是工程師

通過之後跟你說是助理工程師

月薪當場少2K,有點火大就沒去了 :stupefy:


哈~~應徵過錢鎮加工區裡環區三路一號抬虹科技的工程師,一樣面試時跟妳說是助理工程師起薪23k,

這叫做物以類聚,一丘之貉,荼毒你們南部的年輕人,糟糕的是爛就爛還怕人知道,

而當你把問題反映出來的時候得罪長官,人家會說你這個人不好做人失敗,

中華文化教導我們無論對錯都要敬老尊賢敬重長輩,這是身為鬼島人的不幸.

無愛無恨 2013-04-20 09:04 PM

最近幾家封測廠都開始在玩晶圓級封裝, 我待過其中兩家, 說真的
如果你能進晶圓廠, 就盡量不要去這些封測廠半路出家玩wafer的公司
老闆沒sense, 底下人亂搞, 文化差很多

LSI狼 2013-04-21 03:23 AM

引用:
作者itsuppli
第一次加班沒來組長約談,第二次主任約談,第三次直接記過,日月光高雄K5廠歡迎大家來爆肝.. :D

強制,最好你是不配合,有機會再PO員工簽名的"加班切結書"給大家瞧瞧,公司很人性化喔!! :stupefy:


還有所謂的連七意願調查 :stupefy: :stupefy:


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