月入300小時....

勞基法對大部分的公司老闆來說
只是隨時可以拿來當便條紙的幾張廢紙而已
有多少公司下班是採責任制的
有多少公司加班是不按照規定的
有多少公司員工的基本保障是按照規定的
有多少公司........(以下請自己填)

大老闆的心聲~
要是我什麼都照勞基法來，這樣我會少賺很多錢耶
鬼才跟你什麼都照勞基法來走勒

300小時俱樂部+1

公司能凹就凹 能省就省

做牛做馬 而老闆呢?

今年才簽一台R450H 今天又看到開一台BMW 320I到公司了....

台灣人的可悲之處，
只能在網路上紓發情緒

勞基法?
台灣的老闆當然非常樂意遵守啊!..............只要是對他有益的部分，
其他的法條呢?
老闆：我們公司有自己擬定的勞基法.......
:laugh: :laugh: :laugh:

工作後, 換了幾份工作

目前為止只有呆過一間有領過加班費的... :unbelief:

剩下都下班責任制啦

不過那間雖有加班費但卻沒特休... :jolin:

希望有生之年可以遇到"真的"有照勞基法的工作...

可以一人一信寄到總統府，要求他們改善阿∼∼

雖然我不太想這樣回答，打翻一鍋人。

「依法行政」---只適用少數群體。

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老話一句，想改變請督促自己的立委修改勞基法加重罰則甚至納入刑法。同時修改工會法，加強工會權力。不然，就算哪一天台灣出現2打跳寶寶（想也知道不可能，除非是高空施工意外跌落....）也只被視為兩盒從天摔下去的爛草莓罷了。

不然怎麼辦？

燒炭？當跳寶寶？

台商都很擺明說台灣人很nice不可能有這問題(有也是個人因素:laugh: )，


本公司的幹部說的很明白：

違反勞基法才罰那麼一點點，
但工作是你的，不想做要�**暀ㄝe易？超時工作不過罰2K~20K，連一個月薪資都不到。就算連罰20個人公司也沒感覺。

聽他說完之後，我投降了。

300俱樂部+1...(350以上也是經常有的，月月創新高阿。)


罰這麼一點點...要我當老闆大概也沒感覺吧。

勞工超時加班隨便凹都凹超過這數字，獲利遠大於風險支出阿。(最高罰20K?好怕 :laugh: :laugh: )

難阿

上有立委與財團掛勾，擋住修法

下面受薪階級奴性太重，不敢反抗