闖駕駛室遭開除 女服務員告贏高鐵
 

闖駕駛室遭開除 女服務員告贏高鐵
更新日期:2010/05/07 02:19 蕭博文、黃如萍／台北報導
中國時報【蕭博文、黃如萍／台北報導】


台灣高鐵蔣姓女服勤員因擅闖駕駛艙，與葉姓駕駛共處一室十餘分鐘遭高鐵開除。蔣女認為公司原處分她停班，因媒體報導而開除她而不服，提起訴訟。法官審理後認為，蔣女雖違反工作規則，但情節並非重大，高鐵解雇處分失衡，判決蔣女可復職，且高鐵還得補發薪資。


台灣高鐵公司表示，法院的判決忽視鐵道運輸業者對安全的重視，台灣高鐵已提上訴。


蔣女遭解雇深感不服，向士林地院提出確認僱傭關係存在，及並補發新資訴訟。她向法官表示，當天是為答謝葉姓駕駛平日照顧，拿飲料送葉某，列車啟動後她便坐在駕駛後方督導位置，並無與葉交談，行控中心也沒發現任何異狀。


蔣女指出，事後高鐵停止她服勤兩周、停發津貼並參加受訓，但一天後卻直接解雇，她懷疑是受媒體刊登此事的壓力影響。既然起初只停班、受訓，代表公司不認為非解雇不可，顯然公司處置過當。


高鐵主張，高鐵列車時速高達三百公里、載客量可達千人，不容一絲疏誤懈怠，蔣女違反工作規定，更嚴重危及行駛安全及乘客權益，使高鐵形象、乘客信心受損，解雇於法有據。


法官調查認為，高鐵無法證明蔣女在列車行駛時與駕駛交談或觸碰裝置，難以認定蔣女對行駛安全造成重大影響。蔣女只是單純違反安全作業規範，高鐵處置過重。因此判決雙方僱傭關係存在，蔣女可復職，高鐵還必須補發蔣女去年三月底遭解雇後薪水七千六百餘元；另從去年四月卅日起，按月補發薪資三萬三千九百餘元直到復職為止。遭解雇的葉姓駕駛也提起確認僱傭關係存在和補發薪資訴訟，也獲判勝訴。
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http://tw.news.yahoo.com/article/ur...07/4/257yd.html

個人對高鐵最近沒啥好印像...對員工人力就是縮啊縮的...

原來要列車出事了，才算情節重大... :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

老實說啦. 我覺得這間公司抓這種事挺無聊的. :o :o 而且一錯還兩罰.要我也會去告.真是莫名其妙.

以一間公司來說

違反工作規定，更嚴重危及行駛安全及乘客權益<==雖然潛在危害很大,但終究只是違反內規而已,對公司及乘客都沒有真正產生影響
結果==> 停止服勤兩周、停發津貼並參加受訓 ----可以接受

上新聞後,使高鐵形象、乘客信心受損<==這一條甚至可以跟那個員工求償個幾百萬吧!
==> 直接解雇 ---- 正常

影響不同,處分就不同,可以理解,
事情有沒有鬧大本來就是差很多的.

歐尼醬，嗨呀哭 :shy: :laugh:

話不是這麼說，這是「無罪推定原則」吧？

除非有「確鑿」的證據危害行駛安全，否則就是沒有。

崇洋媚外，覺自已lp小，沒一點自信心，不尊重閱讀的網友，可憐啊!只是讓網友看輕。

我是覺得這種事情很危險 :ase

千里長堤 潰於蟻穴
規定是用來遵守的
而不是沒有出事 就不用遵守規定
出事情的時候再來後悔就來不及了...

崇洋媚外... :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

>>>當天是為答謝葉姓駕駛"平日照顧"，拿飲料送葉某

這女生的意圖很明顯了 哈